Veuillez trouver ci-jointe la version Word du formulaire pour postuler à l'appel à candidature lancé par l'ANCB en vue de sélectionner sur toute l’étendue du territoire national, cent (100) femmes aspirant à la politique au niveau local. 

Les acteurs en charge de la transhumance à Pèrèrè sont désormais outillés pour mieux gérer les conflits agro-éléveurs, la sécurisation des pâturages et pour mieux comprendre les autres dispositions du code postal. C'est à la faveur d'une séance de formation organisé du 12 au 13 décembre 2022 à leur intention par l'Association Nationale des Communes du Bénin (ANCB), dans le cadre de son Projet de Prévention des Conflits Agro-éléveurs sur financement du Fonds Canadien d'Initiatives Locales (FCIL). 

Pour Victorin SENON Coordonnateur du projet, l'objectif de la formation est de fournir aux acteurs, les outils et astuces pour prévenir les conflits Agro-éléveurs d'une part et de les aider à mieux cerner les dispositions légales en la matiere d'autre part.

Pour le maire de la commune de Pèrèrè Abdoulaye ALASSANE, l'ANCB a vu juste en initiant une telle formation qui à ses dires, facilitera le vivre ensemble et consolidera la paix entre agriculteurs et éleveurs.

A l'issu de la formation les bénéficiaires se sont dits satisfaits des différents modules développés et ont pris l'engagement d'être des ambassadeurs de la paix et du vivre ensemble.

Les membres du Bureau exécutif du Réseau des Femmes Elues Conseillères au Bénin (RéFEC) ont tenu les 7 et 8 décembre 2022 à Grand-Popo, un atelier dont l’objectif est d’élaborer le plan de développement de capacités du réseau sur les prochaines années. Organisé par l’Association Nationale des Communes du Bénin (ANCB) grâce à l’appui technique et financier du projet Partenariats Municipaux pour l’Innovation-Femme en Politique Locale (PMI-FPL), cet atelier vise à renforcer d’une part les capacités des membres du réseau et d’autre part, son encrage institutionnel en vue de lui donner les moyens de mieux accompagner le leadership et la représentativité des femmes au sein des administrations et des conseils communaux.  

Dans une démarche participative et démocratique, les participantes à l’atelier ont passé en revue les difficultés, les ambitions et les priorités du réseau et en ont dégagés cinq points prioritaires qui ont permis de doter l’association d’un plan de développement de capacités. A en croire Noélie AÏDJI, Cheffe du projet PMI-FPL, la démarche méthodologique choisie vise à garantir la pertinence des actions et des activités retenues au cours de l’atelier en vue de l’atteinte des objectifs. Représentant le président de l’ANCB, Sègla LIHOUSSOU, Directeur Exécutif de l’ANCB a attiré l’attention des participantes sur l’environnement concurrentiel dans lequel le projet PMI-FPL est mis en œuvre. En effet, le projet PMI-FPL est exécuté simultanément dans cinq pays avec pratiquement les mêmes objectifs. Le Bénin ne doit donc pas faire piètre figure. Raison pour laquelle il a invité les participantes à donner la meilleur d’elles-mêmes pour l'atteinte des objectifs. Abondant dans le même sens, la présidente du RéFEC Lucie SESSINOU s'est félicitée de la qualité du document élaboré avant d'exhorter ses collègues à œuvrer pour le rayonnement du réseau.

A noter que le projet PMI-FPL est mis en œuvre au Bénin par l'ANCB en collaboration avec la Fédération Canadienne des Municipalités (FCM) avec l'appui financier du Gouvernement canadien par l'intermédiaire de Affaires mondiales Canada.